当社の使命である"人と社会に快適テクノロジー"の快適の「快」とテクノロジーの「テック」を組み合わせた造語です。

社名が示すとおり「共に同じ」という雰囲気があります。この社名も、当社の開発製品の名称も、社員から公募し、その中から選ばれたものです。当社では「ひとつのものを社員全員で考え、創り上げていく」そういう雰囲気を大切にしています。選考段階の途中には若手社員が企画する「社内発見ツアー」（コロナ禍で休止中）もあり、このような当社の社風を感じていただけるかと思います。

新しいことにチャレンジすることが大好きです。
また、コミュニケーションを大事にしていて、社内外問わず、色々な方々と食事をしたり、お酒を飲んだりして懇親を深めています（毎月29日に「今日は肉の日ですね」と話しかけると美味しい思いができることもあります☆）。若さとバイタリティあふれる社長です。​

当社には社員の意見・提案を生かす制度が充実しています。

● 情報提案制度

営業情報、開発情報、製品情報など、あらゆる情報を社長にダイレクトに伝える制度です。時代の変化が激しい中、社員の情報を迅速に経営に活かしております。

● その他提案制度

改善提案制度、発明考案制度などを通じて、社員からの提案やアイデアを積極的に採り入れ、経営に活かしております。

各種福利厚生は、募集要項に記載させていただきましたので、ご覧下さい。当社は創業期より「共に同じ」の社名が示すとおり、社員の皆さんが平等に受けられる福利厚生を充実させてきました。

仕事に必要な資格取得については、講習費用、試験費用、交通費を会社負担にて受験することができます。さらに資格を取得した際には報奨金を支給するなど、資格取得に対して全面的にバックアップしています。

入社前に特別な知識や資格は必要ありません。仕事に必要な知識等は、研修によりマスターしていただきます。 なお、技術系で入社された方には、入社後、電気や建築、造園などの資格を取得するよう奨励しております。

全学部全学科が対象です。当社では、社員の色々な角度からの発想を製品開発に活かすため、さまざまな人財を必要としています。

ワード･エクセルの初級程度の操作知識は必要ですが、それ以上の知識は、入社後、社内研修制度にて習得できますので、ご安心下さい。

語学はもとより、海外で生活し勉強した経験は何よりも代え難い経験であり、応募について歓迎します。

ある程度までは、技術的な知識も覚えて頂かなければなりませんが、実は営業社員の40％は、文系出身者です。先輩社員も研修により製品知識を身につけ、一人前の営業マンとして活躍していますので、ご安心ください。

支店や営業所があるのは、仙台・名古屋・大阪・広島・福岡などです。地方の社員は、その地域出身の社員が多く、本社研修後にＵターンし、各地で活躍している社員が多いです。

希望は出せます。採用試験の段階でお聞きしますが、正直言えば100％希望どおりになるとは限りません。また、3年毎に自己申告制度も取り入れております。