「私のやりたいことをここまで理解してくれるなんて！」と感動したことが、入社を決めた大きな理由です。私は学生時代から、インラインホッケーの日本代表としての活動を行っており、両立しながら働けることを、就活軸の一つにしていました。また「働くなら、一緒に働いて気持ちのいい人たちがいる会社がいいな」と思っていました。そして、そのどちらの希望も満たしてくれる会社が共同カイテックでした。面接時に代表選手としての活動や海外遠征を快くご了承いただいただけでなく、私が国内大会にも集中できるようにと早期に内定を出してくださり、ありがたいと思うほどのサポートを入社前からしていただいたことがとても印象に残りました。加えて面接や就活イベントでお会いしたどの社員の方も気さくで話しやすく、「楽しく働けそう」と直感。迷わず入社を決めました。

法人のお客様（施主、設計会社、デベロッパー、ゼネコン等）に対し、当社製品（OAフロア）の営業提案を行っています。仕事によっては数年をかけて部署や立場の異なる複数の担当者様に提案を行い、ようやく当社製品を採用いただくケースもあります。諸先輩が丁寧に記録してくれた工事資料を参考にしながら、粘り強く、より丁寧な提案を心掛けています。そうした努力の積み重ねで、「共同カイテックさんに」ではなく、「Sさんにお願いをしたい」とお客様からお声がけいただけると、心の底から嬉しく思います。「次のプロジェクト、次の現場でも当社の製品を採用したい」「あなたと仕事がしたい」。そう言っていただける信頼関係をお客様と築けたことには何より営業冥利を感じますし、メーカーでありながら工事まで責任施工を行う共同カイテックだからこそ得られるやりがいだと思います。

2024年10月から、東京営業所では初の女性管理職（東京第3営業所チーフ）を任せていただけるようになりました。「役職が人を育てる」とはよく聞く言葉ですが、求められる仕事の質も、見えてくる視野も、部下をまとめる責任の重さも今までとは異なってきます。そうした慣れない環境の変化に臆することなく、自発的なアウトプットを心掛けて自身の成長につなげたいです。そして、増えつつある若手女性社員に対し、キャリア形成のモデル、成長の道を提示できるような役割を担うことができればと考えています。