入社を決めたのは、参加した合同説明会で、当社の人事担当者が親身に私の相談に乗ってくれたことがきっかけです。私は事業内容や就業条件以上に、一緒に働く人たちの“人柄”を重視していたので、相談に来た学生と、忙しい中でも時間をかけて向き合ってくれる姿に心を打たれました。そこで共同カイテックのインターンシップに参加し、人事担当者以外の社員とも積極的にコミュニケーションを取るようにしたのですが、やはりこの会社は他社を色々見る中でも最も社内の雰囲気が良く、自分に合っているなと感じました。さらに事業内容について調べてみたところ、自分の大学やアルバイト先の建物にも共同カイテックの製品が使われていることを知り、見えない所で人々の生活を支えているという点にも大きな魅力を感じました。

現在は、自社製品のOAフロアを取り扱う部署で、設計や施工プランの構築、現場管理に携わっています。現場管理というのは、案件を持ってくる営業だけでなく、依頼いただいたお客様（ゼネコン、企業、学校、官公庁等）、現場の職人さん等、様々な人たちと関わるため高いコミュニケーション能力が求められます。交渉等で苦労することもありますが、施工をきっかけにお客様と信頼関係を築けた時や、自分の仕事ぶりを評価いただけていると感じられる瞬間に強いやりがいを感じます。そうして、継続的な関係を築いてきた中で、私に直接相談してくださるお客様も増えてきました。そんな時は、案件を予定通りに間違いなく納めようというだけでなく、プラスアルファでお客様に価値を提供できるような仕事をしたいと改めて思います。そして施工が完了し、部屋一面に敷かれた当社の製品を目にすると、何とも言えない達成感を感じています。

次は、直接案件を取ってくる営業に挑戦したいですね。今は営業担当者が受注した案件を納めるという仕事を担当していますが、普段からお客様と直に接し、ゼロからお客様と関係性を築き上げ、フロアシステム事業の案件を受注する仕事にも興味を抱いています。その時は、現場管理の仕事を通して身につけた知識や対応力に加え、自身の強みであるコミュニケーション能力をさらに活かせると思います。そうして、自身の取り組みをきっかけに当社と当社製品の魅力をより多くのお客様に知っていただき、会社の利益向上にも直接的に貢献できれば、もっと大きなやりがいを感じられると思います。また、メインの業務だけでなく、今回のような採用業務や社内コミュニケーションを活性化するプロジェクトにも継続的に参加することで、当社のより良い環境づくりにも挑戦できればと考えています。